Juan Manuel Sandoval, Coordinador Nacional de Solidaridad de Trabajadores Mexicanos (Soltramex), hizo hincapié en las reformas laborales pendientes en México. Dijo que a través de ellas la atención debería de centrarse más en los trabajadores como foco de la cuestión social. Siguió explicando que las metas principales a lograr consisten en más dignidad y el aprendizaje de prácticas democráticas para los trabajadores así como en más transparencia y una mejor rendición de cuentas en asuntos laborales y sindicales. Es por eso que invitó a otros sindicatos mexicanos a colaborar con Soltramex para alcanzar dichos objetivos. Insistió en el hecho de que la base del avance en términos de la política laboral debe siempre ser la inviolabilidad de los derechos humanos.

Pedro Pablo Álvarez, Líder Sindical Cubano, explicó en su conferencia magistral "El trabajo, herramienta de la justicia social" que el sistema sindical cubano se encuentra actualmente en una situación muy difícil, siendo totalmente controlado y oprimido por el Partido Comunista de Cuba. No obstante añadió que la economía global en sí misma se encuentra actualmente en una crisis profunda que ha surgido de una competencia excesiva entre el capital y el trabajo. Recalcó que el trabajo productivo y competitivo forma parte del desarrollo humano y de la cultura humana en general. Continuó que es por ello que la justicia social y la actividad profesional representan la clave para la integración duradera de los trabajadores en la sociedad en todo el mundo. Lamentó que los sindicatos tengan dificultades para adaptarse a los nuevos retos que acompañan a los procesos de la mundialización del conocimiento y del trabajo. Señaló que los problemas son conocidos a nivel global por lo cual entró en explicaciones y posibles soluciones acerca de las estrategias del "Pacto global" que ofrece la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entre otros en las áreas de derechos humanos, de la protección del medioambiente, de la lucha contra la corrupción y contra el trabajo infantil.

Bajo el liderazgo de Raúl Vázquez, Presidente del Instituto de Política Laboral en México (IPL) se impartió el primer panel acerca del tema "La dimensión axiológica del trabajo". Mariela French, Líder Sindical Panameña, Miguel Ángel Garza Delgado, Abogado Laboralista en México, Ángel López Ramírez, Secretario de Trabajo del Sindicato de Trabajadores del Banco Santander en México y Rubén López Malo, Secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico del Gobierno de Puebla, discutieron el rol de los valores en el mundo laboral. Pusieron énfasis en la función mediadora de los valores en áreas sociales conflictivos, como por ejemplo puede ser el caso entre empleados y trabajadores. Coincidieron en que no hay una lucha de clases en sí, pero que a la sociedad mexicana todavía le hace falta el desarrollo de una visión integral de valores que incluye a todos los ciudadanos, independientemente de sus roles sociales, en primer lugar como personas humanas. Como marco de referencia a seguir se propuso el concepto de los valores social cristianos. Sumaron los panelistas que únicamente a través del respeto de la persona humana como condición previa permitirá mitigar las tensiones sociales y la realización de una reforma laboral más integral.

El Director del Instituto Mexicano de Doctrina Social Cristiana (IMDOSOC), Victor Chávez, desarrolló en su ponencia "Solidaridad y subsidiariedad entre los factores de la producción" la actual problemática del "postmodernismo líquido", lo cual, desde su punto de vista, está actualmente causando una crisis antropológica y social en nivel mundial. Constató que el mundo del trabajo cambia continuamente, pero la axiología humanista debe de ser consistente e independiente de avances tecnológicos o cambios culturales. Proclamó que el crecimiento del capital tiene que estar asociado con el aumento del capital humano y social. Habló en favor de la libertad individual de actuar a voluntad, pero añadió que ésta tiene que encontrarse en un equilibrio con las responsabilidades. Dijo que es la solidaridad la que representa un acto voluntario y libre, basado en dicho sentimiento de responsabilidad, de aptitud y de virtud. Está basada en la igualdad, en la dignidad y en los mismos derechos para todos los ciudadanos. Pero la solidaridad no es un concepto autosuficiente; se ve complementada por la subsidiariedad, una concepción que reclama que las decisiones comunitarias y sociales para influir en el bien común deben de ser realizadas en las estructuras sociales de menor grado de organización donde aún pueden ser resueltos exitosamente. Según sus exposiciones, la solidaridad y la subsidiariedad en su conjunto deben de oponerse al paternalismo asistencialista que tiene como única meta el mantenimiento de dependencias en todas las capas sociales. Es por eso que reclamó la consolidación de una ética integral humanista indivisible en México que surja y que se mantenga a través de una sociedad participativa y responsable.

El segundo panel fue moderado por Elvia Palancares López, Líder de la Federación de Sindicatos Autónomos de México. Los participantes en el panel discutieron sobre "El trabajador como objetivo de la actividad económica y social". Miguel Ángel Jiménez, Líder Sindical Chileno y Asesor del Ministerio de Trabajo de Chile, criticó la indiferencia de los partidos políticos de aquel país para la mejora de la política laboral. Dijo que no obstante esas circunstancias los trabajadores chilenos se dieron cuenta de la importancia que tiene la práctica permanente de la participación responsable de la ciudadanía para preservar la democracia, la libertad y la paz.

Victor Reyes, Secretario de Trabajo del Estado de Morelos, Alfredo Ríos Solís, Presidente de la Federación de Cooperativas y Actividades Diversas del Distrito Federal y Hugo García Lazcano, Delegado Federal en Asuntos Políticos con Gobernadores y Presidentes Municipales de la CTM, abogaron en sus intervenciones por una Nueva Cultura Laboral. Hicieron hincapié en que los trabajadores y los empleadores no son ajenos a las transformaciones en el mundo laboral y que están conscientes de los cambios actuales que resultan de la mundialización y el avance tecnológico. Es por eso que subrayaron que se puede lograr una mejor unidad y solidaridad en México a través del diálogo y del consenso entre los diferentes intereses involucrados. Enfatizaron que las instituciones públicas cuentan con herramientas para influir de manera significativa en este proceso de consolidación. Además explicaron la trayectoria del desarrollo de las cooperativas en México, cuyo propósito consiste principalmente en la autoayuda y la participación colectiva, expusieron. Finalizaron señalando los retos que quedan para el futuro, como por ejemplo el fortalecimiento de la cooperación en redes y la lucha contra la corrupción en el ámbito laboral. Anunciaron el deseo de que las instituciones públicas deban de facilitar la creación de empresas por parte de los trabajadores. Acerca del salario mínimo propusieron integrar nuevos modos de decisión más flexibles para lograr a largo plazo salarios más justos para los trabajadores.