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Dieses Phänomen, welches auf die Entwicklung im professionellen Bereich und den veränderten Status der Frau allgemein hinweist, lässt außerdem die Fragen aufkommen, ob dadurch die journalistische Praxis und der Zugang der Frau zu Entscheidungspositionen verändert wurde.

Sind die Frauen, da sie mehrheitlich in Presseagenturen vertreten sind, auch ausreichend in Entscheidungspositionen repräsentiert? Kann man im Fall eines Ausschlusses von bestimmten Führungspositionen von Diskriminierung sprechen? Während in einigen Ländern die Gleichberechtigung in Management- und Direktionspositionen zwischen den Geschlechtern weit entfernt scheint, ist sie in anderen Staaten bereits als Notwendigkeit für die Evolution des Sektors angesehen. Dank einer ganzheitlichen Politik und dem freiwilligen Engagement einiger Akteure des Sektors haben die Frauen nun die Möglichkeit, die Gegebenheiten zu ändern und die ungleiche Geschlechterverteilung zu revidieren.

Dieser langwierige Prozess muss von Politik und Zivilgesellschaft gemeinsam gestaltet werden um bereits Erreichtes zu konsolidieren, die bestehenden Mentalitäten aufzurütteln und ein gemeinsames Bewusstsein für das Thema zu entwickeln.

Dank einer engen Zusammenarbeit mit der „Fédération des Agences de Presse Arabes“ möchten die Presseagentur TAP (Tunis Afrique Presse) und die KAS die Debatte über den Status der Journalistinnen in den arabischen Presseagenturen während des Seminars fördern.