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Dies ist das Thema der 20. Sommeruniversität der Vereinigung Personalverantwortlicher (ARFORGHE) und der Konrad-Adenauer-Stiftung Tunesien.

Traditionelle Berufe verschwinden und Menschen werden durch Maschinen ersetzt. Gleichzeitig schafft die Digitalisierung auch neue Arbeitsbereiche, die vorher noch nicht erschlossen wurden. Millenials möchten Veränderung, es reicht ihnen nicht mehr, einen festen Arbeitsplatz bis zum Rentenalter zu haben. Work-Life Balance ist ein Schlüsselwort in vielen Personalgesprächen und der Arbeitgeber ist in der Verantwortung, Fragen nach dem Lebenssinn durch interessante Aufgabenstellungen zumindest teilweise zu beantworten.

Die Welt befindet sich mitten in einer digitalen und sozialen Revolution. In mitten von Twitter, Facebook, Filterblasen und Virtual Reality stehen die Uternehmen und ihre Personalverantwortlichen vor enormen Aufgaben und müssen sich ebenso wie ihr Umfeld neu erfinden. Wie mit den neuen Herausforderungen in den verschiedenen Teilen der Welt umgegangen wird erklären Experten aus Tunesien, Frankreich, Algerien, Marokko und Mauretanien auf dem zweitägigen Seminar.