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Die kommerziellen Unternehmen beginnen heute die Macht der Vielfalt am Arbeitsplatz als Instrument des Wettbewerbs zu erkennen. Sie kann zusätzliche Impulse schaffen, Innovation und Produktivität öffnen und erhöhen. Sie ist eine zentrale Herausforderung für kleine sowie für große Unternehmen.

Dieses Problem war der Ausgangspunkt der 13.Sommeruniversität zum Thema „Vielfältiges Humankapital, Herausforderung für den euro-mediterranen Raum“, die am 15. und 16. Juli von der Konrad-Adenauer-Stiftung und der „Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaines dans les Entreprises (ARFORGHE)“ organisiert wurde.

An dieser 13.Sommeruniversität haben Forscher, Fachleute und hochrangige Wissenschaftler und Praktiker teilgenommen und ihre Erfahrungen und Ansichten zum Thema präsentiert.