Campus CJD 2014 - Auslandsbüro Tunesien
Veranstaltungsberichte
Près de 45 jeunes dirigeants d’entreprises, issus de différentes régions de la Tunisie et actifs dans différents secteurs d’activité sont venus participer à cette nouvelle édition du Campus CJD.
Avec pour objectif de former les jeunes dirigeants dans les domaines du management, du leadership et des ressources humaines, les sessions de formation se sont également attachées à développer les compétences interpersonnelles des participants. Les notions de Performance Globale et de Responsabilité Sociale des Entreprises ont ainsi été au cœur de ces trois jours de formations, deux notions faisant partie intégrantes des valeurs partagées par le CJD et la KAS.
Le Campus s’est construit autour de trois ateliers :
Un Atelier Valeurs & Performances, ayant pour but de présenter et de définir les valeurs, les défis et les enjeux du CJD.
Un Atelier START, ayant pour visé de préparer l’entrepreneur à se mettre en chemin pour construire sa stratégie, tout en intégrant les valeurs du CJD, au travers des notions de Performance globale et de Responsabilité de l’entreprise
Un Atelier MAITRISE DU TEMPS ET GESTION DES PRIORITES, offrant à l’entrepreneur les outils pour :
- Savoir agir en cohérence avec les priorités d’un entrepreneur et celles de l’entourage professionnel
- Intégrer des critères de différentiation dans la gestion de temps.
Ce Campus aura été l’occasion pour les jeunes dirigeants de découvrir, voire d’approfondir, leurs connaissances des valeurs du CJD, qui défend une économie au service de l’homme. Ils ont également pu identifier les défis auxquels doit faire face l’entrepreneur, les enjeux auxquels seront confrontés leurs entreprises dans les années à venir et s’interroger sur la vision qu’ils ont de l’entreprise, au travers d’une vision générale de performance globale.
