Le management des ressources humaines évolue, précipité par une mondialisation qui pousse les organisations économiques à adapter leurs moyens et activités à un marché qui évolue au rythme d’une concurrence effrénée qui ignore les frontières. Conscientes des enjeux, les organisations économiques efficaces mettent à leur disposition aujourd’hui un ensemble de compétences qui leur permettent de mieux s’adapter et de concorder leur mode de fonctionnement en vigueur au nouvel environnement qui s’impose.