Zweite Akademie für Personalverantwortliche - Auslandsbüro Tunesien
Veranstaltungsberichte
16 Teilnehmer hatten die Möglichkeit, eine globale Vision der Funktion RH und ihrer Einsätze zu er-halten und gleichzeitig die strategischen und betrieblichen Aspekte des Trainings zu übernehmen und den Rekrutierungsprozess und die Rekrutierungstechniken zu meistern.
Die Junior-HR-Studenten dieser 2. Akademie folgen einem 14-tägigen globalen Trainings- und Kompetenzaufbau-Zyklus über eine Periode von 7 Monaten von 2 Tagen / Monat.
Dieser Zyklus wird alle Bereiche des RH umfassen:
GPEC, Rekrutierung, Training, Vergütung, Evaluation, Mobilität, Talentmanagement, CSR- und Verhandlungsgeschick, Psychologie des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und Sozialrecht.
