A finales del año 2015 en Costa Rica se aprobó la reforma procesal laboral, la nueva ley vino a evolucionar y modernizar la legislación laboral de Costa Rica, a la espera que el país posea mayor seguridad jurídica y los trabajadores una justicia laboral pronta y cumplida.

En un proceso de adaptación hacia la nueva Legislación, la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) y la Fundación Konrad Adenauer (KAS) ponen a disposición de la ciudadanía el curso virtual Prácticas Laborales Responsables y No Discriminación. Legislación De Costa Rica direccionado a la gestión responsable de Recursos Humanos partiendo de la legislación laboral de Costa Rica.

La relación patrono-trabajador se divide en tres etapas precontractual, contractual y postcontractual a partir de la nueva legislación las condiciones bajo las cuales se rige esta relación sufrieron una serie de cambios importantes que deben ser tomados en cuenta para garantizar el cumplimiento de lo establecido a partir de la nueva reforma.

Este curso se divide en cuatro modulos en los cuales el usuario podrá encontrar que está permitido o no a ambas partes antes de contratar o ser contratado, lo estipulado en el contrato y posteriormente en la relación laboral.