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Notas de acontecimientos

Formación dual: la experiencia de Alemania

de Graciela Incer Brenes

Retos y oportunidades de implementar el modelo en Costa Rica

Como parte de las conferencias impartidas por la experta alemana en políticas económicas y sociales, Eva Rindfleisch, se llevó a cabo una actividad sobre la formación dual el 19 de noviembre en el Hotel Corobicí.

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El evento se tituló “Oportunidades y retos para adoptar un modelo de formación dual en Costa Rica: la experiencia de Alemania” y fue organizado por la Fundación Konrad Adenauer, la Academia de Centroamérica y la Asociación Empresarial para el Desarrollo.

La formación dual es un modelo educativo que combina la enseñanza académica en las instituciones con la experiencia práctica en las empresas. Los estudiantes en formación por lo general son considerados parte del personal y reciben una remuneración. El modelo beneficia, tanto a estudiantes, como a las empresas, pues los primeros obtienen la experiencia requerida y los últimos forman a sus colaboradores con las destrezas y conocimientos deseados. Además, se alinea la oferta formativa a las necesidades del mercado.

El seminario contó con la participación de tres distinguidos expositores y se dividió en tres partes: Eva Rindfleisch, quien expuso la experiencia de la formación dual en Alemania; Gisela Sánchez, Gerente de Relaciones Corporativas de Florida Ice & Farm, compartió un caso de implementación de este modelo de formación en la Reserva Conchal; y Olman Segura, Ministro de Trabajo, quien finalizó el evento con una reflexión sobre los retos y oportunidades de implementar el modelo en nuestro país.

La Sra. Rindfleisch enfocó la presentación del modelo de formación dual en cuatro puntos centrales: el modelo como elemento central de la educación en Alemania, la estructura y funcionamiento del modelo, el marco normativo y las alianzas que regulan la relación entre el Estado y la empresa privada y beneficios que aporta el modelo a la economía en general.

La Sra. Sánchez presentó las características sociodemográficas y de la fuerza laboral, que justifican la implementación del modelo en Santa Cruz de Guanacaste, y finalizó con la descripción del caso concreto en la Reserva Conchal, en el cual participan el INA (Instituto Nacional de Aprendizaje), la empresa “The Westin Golf Resort and Spa” y la Cámara de Comercio Costarricense Alemana. También expuso el marco legal necesario para implementar el modelo en el país.

El Sr. Ministro de trabajo finalizó el seminario con la presentación del “Proyecto de Ley para la Regulación de la Educación o Formación Profesional-Técnica en la modalidad dual en Costa Rica”. El objetivo es que la institución educativa y la empresa suscriban un convenio de formación dual de naturaleza civil no laboral en la que se regulen las obligaciones y responsabilidades, así como de los estudiantes.

El seminario contó con la participación de aproximadamente 90 personas del sector académico, educativo, gubernamental y empresarial.

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