Notas de acontecimientos

El mercado de trabajo

de Manfredo Steffen

CED Clase

“Los supuestos en la economía no alcanzan para explicar los desarrollos actuales”, decía el economista Hernán Bonilla al comienzo de la nueva clase en el marco del Curso Economía Política del Uruguay Contemporáneo organizado en cooperación con el Centro de Estudios para el Desarrollo (CED).

El mercado de trabajo es uno de los principales factores para el funcionamiento de la economía, ya que de él depende el ingreso de la mayoría de los hogares y, al mismo tiempo, es el que suministra los recursos humanos indispensables para las empresas y por tanto para la generación de riqueza, continuó Bonilla. Que propuso precisar algunas definiciones de términos básicos para la reflexión eficaz sobre los problemas económicos, a saber las personas en edad de trabajar, la población económicamente activa, los ocupados y los desocupados. En cuanto a los indicadores, Bonilla destacó la tasa de empleo, la de actividad y la de desempleo.

El desempleo es un problema grave en una sociedad. Sin embargo, para desarrollar estrategias eficaces es necesario comprender sus características en particular si se trata de un fenómeno estacional o cíclico, o si se debe a falta de calificación de los trabajadores disponibles.

Bonilla terminó llamando la atención sobre la necesidad de flexibilizar el mercado de trabajo en Uruguay. Si el ajuste no se puede hacer en los precios o en las características de la contratación, las empresas inevitablemente procederán a reducir sus plantillas. En la negociación de los laudos participan las empresas grandes que pueden soportar una mayor carga de costos salariales. Esto puede significar la pérdida de competividad de las empresas mediana y chicas. Existe por lo tanto una estrategia por parte de las grandes empresas de subir salarios para dejar fuera de juego a los chicos. Y con esto gana posiciones en el mercado, finalizó Bonilla.

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