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Les documents de travail

DES FACETTES MULTIPLES DU DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE : PAROLES DE PROFESSIONNELS RH

E-book

"DES FACETTES MULTIPLES DU DIALOGUE SOCIAL EN ENTREPRISE : PAROLES DE PROFESSIONNELS RH" c'est l'« out-put » du partenariat entre la Konrad-Adenauer-Stiftung avec l’Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises (ARFORGHE).

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 Ce livre, consultable en ligne, s’inscrit dans le cadre du projet « Alliance pour le développement économique et l'emploi -Dialogue Social » mandaté par le BMZ et exécuté par la GIZ. Il servira à renforcer les capacités des responsables RH juniors et séniors afin de faciliter leur politique de communication, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Ce qui va leur permettre de comprendre leur environnement et de saisir les opportunités même dans les périodes de crises : nous pouvons citer à titre d’exemple la crise sanitaire du COVID-19 qui a invité ces derniers à repenser et réinventer le management dans leurs entreprises.

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Interlocuteur

Dr. Holger Dix

Dr. Holger Dix

Directeur du programme régional du dialogue politique en Afrique subsaharienne, Directeur par intérim du bureau de la fondation en Afrique du Sud

holger.dix@kas.de +27 11 214 2900 +27 11 214 2914
Interlocuteur

Ghaydaa Thabet

Ghaydaa Thabet

Chargée de programme

ghaydaa.thabet@kas.de

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À propos de cette série

Diese Reihe wurde eingestellt. Themen, die bisher in dieser Reihe erschienen sind, werden seit Anfang 2007 in unserer Reihe "Analysen und Argumente" veröffentlicht.

Informations de commande

Die Arbeitspapiere und Dokumentationen der Stiftung können Sie seit Januar 2001 entweder herunterladen (als Abobe PDF) oder über die jeweils angegebene eMail-Adresse als Printversion bestellen.

Dr. Kristin Wesemann

Dr

Leiterin Strategie und Planung

kristin.wesemann@kas.de +49 30 26996-3803

Sophie Steybe

Referentin Publikationen

sophie.steybe@kas.de +49 30 26996-3726

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