Appel à candidature « Chaire des bonnes pratiques du dialogue social »
Le « Guide des bonnes pratiques du Dialogue social » (disponible en français et en arabe) fruit de deux études réalisées par le centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) et l'Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Tunis (ESSECT) en partenariat avec la Konrad-Adenauer-Stiftung KAS, dans le cadre du projet "Alliance pour la Croissance Économique et pour l'Emploi/ACE, Dialogue social", a été élaboré pour aider les entreprises tunisiennes à mettre en place et à développer des méthodes et des pratiques de prévention et de gestion des conflits efficaces et pertinentes.
Suite aux bonnes pratiques identifiées et pour accompagner les différentes parties prenantes dans leur mise en place au sein de leur entreprise, des formations seront offertes de mars à juillet 2021.
Sont concernés par ces formations exclusivement : les premiers responsables, les cadres d’entreprise, les DRH, les représentants syndicaux, les Startupers, les managers, les chargés de communication en entreprise (privée ou publique).
Les personnes intéressées trouveront les modules proposés et les dates prévues dans le tableau ci-joint.
Toute personne intéressée par cette formation gratuite est invitée à déposer sa candidature avant le 28 février 2021 en envoyant un dossier de candidature comportant les informations suivantes :
- Nom et Prénom
- Profession
- Entreprise (employeur)
- Adresse mail
- Motivation et intéret pour la formation
Le dossier est à envoyer à l'une des adresses suivantes : Ghaydaa.Thabet@kas.de/ amel_mallek_essec@yahoo.fr / salima.kriaa@gmail.com
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Modules |
Objectifs | Dates |
|---|---|---|
| 1. Styles de Management | Modéliser son style de management par une meilleure connaissance de soi en vue de développer son identité managériale |
18 - 19/03/2021 une journée et demie |
| 2. Elaboration, analyse et diffusion du bilan social | Collecter les données, comprendre les objectifs du bilan social et identifier les indicateurs pertinents pour piloter le tableau de bord social | 01 - 02 /04/ 2021 |
| 3. Politiques de communication |
Connaître les enjeux et objectifs de la communication interne et en maîtriser les principaux outils et méthodes |
20 - 21/05/2021 |
| 4. Veille Stratégique | Suivre, analyser et anticiper les évolutions de l’environnement par la mise en place d’une veille efficace en vue de construire une stratégie et avoir une vision claire | 03- 04/06/2021 |
| 5. Processus de négociation | Adopter la bonne posture pour préparer les négociations avec efficacité, dépasser les situations de blocage et aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante |
17 - 18/06/2021 |
| 6. Culture d’entreprise et charte de valeurs | Inculquer une culture qui permette aux dirigeants de fédérer tous les acteurs autour d’un sens commun et les faire adhérer plus facilement à leur vision |
01 - 02/07/2021 |
