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Aujourd’hui, dans le contexte national que l’on connait, il est nécessaire de s’intéresser à la valeur travail et de rendre opérationnel tous les leviers d’employabilité aussi bien ceux disponibles que ceux qui sont à explorer.

Les différentes expériences dans les pays frères et amis qui ont fait leurs preuves et qui ont dégagé de bonnes pratiques seront mises en exergue et pourront inspirer les différentes parties prenantes.

Convaincus de la richesse des échanges et de l’importance des débats à impulser sur la valeur travail et l’employabilité l’ARFORGHE et la Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) organisent la 19ème université d’été sur la thématique de la revalorisation du travail comme levier de l’employabilité à l’Hôtel « Ramada Plaza » - Gammarth les 13 et 14 juillet 2017.

Des intervenants nationaux et internationaux débattront les axes suivants :

• Etat des lieux socioéconomique des pays respectifs et évaluation des dispositifs et po-litiques d’emploi mis en place. (Revisiter le concept de l’adéquation formation emploi).
• Approche juridique des différentes formes d’emploi (CDI et CDD, temps partiel etc.) (ré-férentiel des métiers et compétences) (contrat d’intérim).
• Perceptions de la valeur travail, engagement et implication au sein de l’entreprise, ma-nagement d’équipe, travail et culture d’entreprise etc.
• Conditions de travail et bien être au sein de l’entreprise : études de cas, témoignages et retours d’expérience.
• Travail et dialogue social, emploi décent, relations avec les partenaires sociaux et sens du travail.