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Beaucoup d'entreprises perdent progressivement leur savoir-faire, et la tendance va s'accentuer avec le départ à la retraite des seniors. C'est en ce sens que les responsables des organisations devront mettre en valeur l’intégration d’une génération qui répond à ses attentes et au changement économique. Embaucher des jeunes est un enjeu de toute organisation d’aujourd‘hui.

Ainsi, la problématique est comment intégrer la génération Y dans l’entreprise.

La Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) et le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise (CJD) organisent le 23 mars 2017 à Tataouine un petit-déjeuner débat lors de laquelle nous parlerons intégration de la génération Y en entreprise aujourd’hui et ses opportunités et ainsi que ostacles ».

Cette rencontre-débat sera l’occasion de consulter les avis des experts et les témoignages de chefs d’entreprise qui ont entamer la mise en place de mode d’organisations innovantes pour s’adapter au nouveau rapport au travail, aux attentes d’épanouissement individuel et collectif au service de la performance durable de l’entreprise.