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A l’heure où les entreprises du Maghreb, en quête de performance, cherchent à affronter un marché du travail perturbé par la concurrence, la compétitivité ainsi que la libéralisation des échanges et la mondialisation, il est pertinent de comprendre que ce marché est tributaire de la dynamique économique et la pression sociale dans les pays concernés.

Dans le même ordre d’idées, si cette dynamique économique s’inscrit dans un environnement incertain et mouvant, il s’agit d’adapter l’emploi aux besoins économiques, technologiques et environnementaux et d’impulser une flexibilisation du marché du travail. Compte tenu de cette réalité, il devient impératif de revisiter la législation du travail dans les pays concernés afin de relever les nouveaux défis induits par la nouvelle situation.

Conscient de ce diagnostic, la Konrad Adenauer Stiftung (KAS) et l´Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaines dans les Entreprises (ARFORGHE) impulseront un débat et susciteront des recommandations à l’occasion du 10ème Colloque régional maghrébin sur le thème : « Les nouveaux enjeux socio-économiques face à la législation du travail ».

Des experts venant des différents pays de la région du Maghreb enrichiront la discussion par des regards croisés.