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Les entreprises commerciales commencent aujourd’hui à reconnaître la puissance de la diversité au travail comme un outil concurrentiel. Elle peut créer un élan supplémentaire, ouvrir et augmenter l’innovation et la productivité. C’est un défis clés autant pour les petites que pour les grandes entreprises.

Cette problématique était le point de départ de la 13ème Université d’été sur le thème «Diversité ressources humaines, enjeu dans la constitution de l’espace euro-méditerranéen »» qui a été organisée par la Konrad-Adenauer-Stiftung et l’Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaines dans les Entreprises (ARFORGHE) entre le 15 et 16 juillet 2010 à Tunis.

A cette 13ème université d’été, des chercheures, des spécialistes de haut niveau ainsi qu’universitaires et praticiens ont pris part pour exposer leurs expériences et leurs points de vue sur le sujet.