KAS Algérie

Trouver des solutions à la carence relative à la mobilisation et la fidélisation des membres - tel aura été un des objectifs de la formation.

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Les cadres associatifs sont repartis avec la conviction d’avoir acquis un outil de fidélisation et de pérennisation qui était jusque-là un souci majeur.

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La formation a regroupé près d'une trentaine d'associations.

Cette formation a répondu à des questions de circonstances. Les associations s’interrogent souvent sur les moyens à mettre en œuvre pour planifier la formation de leurs membres. C’est une question fondamentale pour sortir du système des formations aléatoires. Lors de cet atelier, les cadres associatifs et la formatrice ont mis l'accent sur le fait qu'un plan de formation, qui prend en compte les préoccupations de tous, peut être un outil de gestion qui répond de façon conséquente à la carence relative à la mobilisation et la fidélisation des membres. Il est aussi un bon moyen pour connaitre leurs compétences et construire leur confiance et leur intégration envers l’association.

Les cadres associatifs, ont beaucoup apprécié le thème et sont repartis avec la conviction d’avoir acquis un outil de fidélisation et de pérennisation qui était jusque-là un souci majeur.