Veille sociale et gestion des ressources humaines - Bureau de la Fondation en Tunisie
Présentations & compte-rendus
Ouverture du 9ème colloque régional maghrébin par le Représentant résident de la KAS en Tunisie, Dr. Hardy Ostry, et le Président de l'ARFORGUE, Hatem Bacha.
Venus des différents pays du Maghreb les intervenants ont dressé un état des lieux de la gestion des ressources humaines et de la veille sociale dans la région.
Ridha Boukraa, Professeur de Sociologie en Tunisie a par exemple parlé de la veille et du mapping dans l'entreprise de la Tunisie post révolutionnaire.
Les idées développées au cours du congrès ont souligné qu’il serait judicieux pour les entre-prises d’intégrer de plus en plus des dimensions sociales à leurs démarches stratégiques, en plaçant l’employé au centre des préoccupations managériales. La crise sociale actuelle replace la veille sociale au cœur des priorités des ressources humaines parce qu’elle constitue un levier important et un atout indispensable pour accroitre la rentabilité et les performances.
Les 2 journées ont été synthétisées et clôturées après un débat général très riche qui a mis en interaction aussi bien les professionnels que les experts, les universitaires et les jeunes chercheurs et étudiants en ressource humaines et les professionnels futurs ou potentiels.
