Qui a la meilleure pratique RH? - Bureau de la Fondation en Tunisie
Présentations & compte-rendus
La fonction RH a en effet évolué de la notion de centre de couts à celle beaucoup plus posi-tive, de sources potentielles de richesses.
Cette évolution valorise le rôle de tout responsable qui met en œuvre des pratiques RH per-mettant à l’entreprise d’attirer et retenir les meilleurs collaborateurs, créant ainsi un avantage concurrentiel durable.
A cet effet il a semblé utile et pertinent de faire du benchmarking pour les entreprises qui ont les meilleures pratiques RH.
La Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) et l’Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine (ARFORGUE) ont organisé le 05 décembre 2014 la 2ème Edition du Prix de l’entreprise : qui a la meilleure pratique RH.
Cette activité a pour but de sensibiliser et faire prendre conscience à tous les acteurs socioé-conomiques de l’importance et de l’intérêt à accorder au capital humain et aux best practices de GRH, valoriser la fonction GRH, la « booster » et la dynamiser au maximum, et stimuler les responsables RH et responsabiliser les dirigeants d’entreprises en ce qui concerne les pratiques RH.
Cette rencontre a été rehaussée par une remise de prix ou trophée à la meilleure entreprise, qui la meilleure pratique RH et le premier prix cette année est attribué à British Gas Tunisia.
