O representante da Fundação Konrad Adenauer, Jan Woischnik, abre o treinamento „Novas formas de governar“ em Brasília.

Uma participante coleta os pontos mais importantes durante o treinamento.

A coordenadora de projetos de descentralização e desenvolvimento sustentável da Fundação Konrad Adenauer, Marina Caetano, modera a palestra sobre transparência e governança durante o evento “Novas formas de governar”.

As participantes elaboram em grupos como vão aplicar o aprendizado nas suas prefeituras.

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As participantes do treinamento „Novas formas de governar“ junto com o Senhor Jan Woischnik, representante da Fundação Konrad Adenauer e Solange Jurema, presidenta do PSDB Mulher.

O PSDB é um dos maiores e mais influentes partidos políticos do Brasil. Possui cerca de um milhão e meio de filiados e conta com importantes lideranças nacionais em seus quadros. Entretanto, não diferente dos demais partidos, tem pouca abertura para a participação de mulheres. Além disso, o Brasil está vivendo a mais grave crise de todo o período republicano, em dimensões econômicas, políticas e conflito de valores, agravada por um abismo entre a opinião pública e o sistema político. Neste sentido, o PSDB-Mulher em parceria com a Fundação Konrad Adenauer ofereceram, entre os dias 1 e 2 de junho em Brasília, o treinamento “Novas formas de Governar”, com o objetivo de capacitar prefeitas e vice-prefeitas e contribuir para o êxito dos seus mandatos.

O treinamento abordou pautas como planejamento orçamentário, transparência e modernização da máquina pública. Fernando Schüler, especialista em gestão governamental, comentou a burocracia da administração municipal brasileira dando o exemplo da lei 8666/93, que foi criada para licitações de grandes obras, porém acabou sendo adotada para micro gestão: “Hoje em dia para se comprar uma gaze para um hospital é necessário licitação, é um processo moroso que atrapalha a gestão no Brasil”. Fernando e outros palestrantes citaram bons exemplos de gestão pública com a participação do setor privado. Na área de comunicação, foram discutidas as novas ferramentas que possibilitam aproximação do gestor com o cidadão de maneira simples e transparente, e a necessidade de evitar reproduzir modelos ultrapassados de diálogo. Apresentações de temas fundamentais das políticas públicas como educação, saúde, assistência social e meio ambiente, demonstraram a importância do planejamento estratégico integrado para alcançar o melhor resultado na gestão local.

Ao fim do treinamento as prefeitas e vice-prefeita tiveram a oportunidade de trabalhar em grupo para debater as principais questões debatidas ao longo do treinamento e desenvolver estratégias para aplicação das boas práticas de governança em suas respectivas cidades. Os desafios do planejamento orçamentário com a diminuição de recursos para os municípios, os entraves burocráticos para a administração municipal e a busca por projetos, convênios e parcerias para as cidades foram alguns dos pontos citados pelas participantes. Ficou evidente a necessidade de soluções criativas para um novo modelo de gestão e as participantes igualmente decidiram criar uma rede para trocar boas práticas exitosas de gestão. A capacitação mostrou-se de extrema importância para as novas gestoras, que se sentiram motivadas para seguir com o aprendizado na busca por novas formas de governar.