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In der ersten Sitzung wurde der Schwerpunkt auf die sich verändernde Wirtschaft und Anpassungsprozesse der Firmen diesem Kontext gelegt. Die zweite Sitzung wurde den Schlüsselkompetenzen des Leaderships gewidmet und der Frage, wie auch in Zeiten des Wandels erfolgreich gearbeitet werden kann. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse, weiterhin selbstbewusst Entwicklungsprozesse anzustoßen und dabei gekonnt Stresssituationen zu bewältigen, wurden mit den Teilnehmern debattiert. Weiterhin wurden die Aspekte der Priorisierung und Arbeitsmotivation diskutiert, welche ebenfalls essentiell sind, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein.