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Dans le contexte de l’économie mondialisée, la qualité du dialogue social est un facteur clé de la compétitivité de l’économie et les pays où le dialogue social fonctionne bien procurent aux entreprises la possibilité d’être flexibles et de s’ajuster, en permanence, aux nécessités du marché.

En effet, dans le cadre du partenariat entre la KAS et l’ESSECT, durant l’année 2019, sept modules seront assurés visant l’apprentissage de la Stratégie des Gains Mutuels qui permet de sortir des approches classiques de la négociation.

Ceci, en assurant des formations axées essentiellement sur :

• des questions socio-économiques d’actualité,
• un approfondirssement de la réflexion et les connaissances sur la dimension sociale du management,
• l’économique et le social, et
• la perception de la négociation comme mode de gestion des conflits, les aptitudes à la négociation constructive grâce à des outils et des techniques différents.

Au-delà de la maîtrise des aspects strictement réglementaires, cette formation est donc destinée aux chefs d’entreprise, responsables ressources humaines, syndicalistes, cadres d’entreprise, du ministère des affaires sociales, doctorants, enseignants qui souhaitent développer leurs aptitudes au dialogue social et acquérir des compétences dans le pilotage d’une stratégie sociale.

Le premier module du 07 au 08 février 2019 sera assuré par M. Sami Silini, directeur central du social-UTICA qui traitera l’évolution des relations professionnelles et la réalité tunisienne en matière de négociation collective.