La Chaire du Dialogue Social KAS/ESSECT
Le premier module est assuré par M. Sami Silini, Directeur central du Social-UTICA qui a traité, sur une journée et demi, l’évolution des relations professionnelles et la réalité tunisienne en matière de négociation collective.
Intitulée « Héritages historiques et acteurs des relations sociales en Tunisie » la formation a porté sur ces principaux axes : repères historiques de la négociation à partir du syndicalisme et du patronat, l’évolution de la théorie de négociation sociale, la négociation collective : bilans et réalités diverses, et les relations sociales informelles : réseaux, collectif.
Les participants à cette formation représentent divers secteurs : des chefs d’entreprises, des responsables ressources humaines, des syndicalistes, cadres d’entreprise ainsi que des chercheurs et des enseignants qui ont visé, à travers cette formation, à développer leurs aptitudes au dialogue social et acquérir de nouvelles compétences.
Bereitgestellt von
Auslandsbüro Tunesien
Über diese Reihe
Die Konrad-Adenauer-Stiftung, ihre Bildungsforen und Auslandsbüros bieten jährlich mehrere tausend Veranstaltungen zu wechselnden Themen an. Über ausgewählte Konferenzen, Events, Symposien etc. berichten wir aktuell und exklusiv für Sie unter www.kas.de. Hier finden Sie neben einer inhaltlichen Zusammenfassung auch Zusatzmaterialien wie Bilder, Redemanuskripte, Videos oder Audiomitschnitte.