Détails

Au cours de la première session, l’accent a été mis sur la terminologie de l’économie disruptive et les procédures de réajustement des méthodes de travail afin de permettre à l’entreprise de s’adapter au contexte actuel d’un monde en changement continu. Les objectifs et les avantages de la formation ainsi que du renforcement des compétences dans le domaine de la digitalisation ont également été soulignés.

La deuxième session a été consacrée à introduire les compétences clés du leadership personnel, ou la question comment réussir dans cette période incertaine en maitrisant les compétences essentielles du management. Les notions clés pour renforcer le niveau de la confiance en soi en intégrant un circuit de développement des compétences et également pour appréhender les situations stressantes, ont été débattues et discutées avec les participants. La gestion des priorités et la motivation au travail ont par ailleurs été présentées et brièvement discutées pendant la séance. Les deux sessions ont donné des exemples de points d’apprentissage essentiels pour réussir au 21^ème siècle.