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In wie weit berücksichtigen Politik und Wissenschaft eine geschlechterdifferenzierte Auseinandersetzung mit Krankheitssymptomen und Heilprozessen sowie bei der Gesundheitsförderung?

Und wie können Sie als Frauen- oder Gleichstellungsbeauftragte in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Anforderungen „stark im Job“ bleiben – Resilienz entwickeln?

„Resilienz entsteht dann, wenn Sie schwierige Situationen erfolgreich bewältigen und darüber hinaus an persönlicher und sozialer Kompetenz dazu gewinnen. So können Sie ihr Berufsfeld langfristig selbstbestimmt und gesund gestalten. Dann kann der Arbeitsalltag durch weniger Anstrengung und weniger Kampf gegen Widerstände gelassener sein“ (Referentin: Dr. Beate Frank).