KAS on Tour - Auslandsbüro Tansania
Veranstaltungsberichte
Das Einsatzgebiet des ersten Teams umfasste Morogoro, Dodoma, Singida und Iringa. Die Schulungsstationen des zweiten Teams waren Ruvuma, Njombe, Mbeya und Rukwa. Das dritte Team konzentrierte sich auf Mwanza, Geita und Kagera. In Shinyanga, Simyu und Mara wurden die Trainingseinheiten vom vierten Team und in Tanga, Moshi, Arusha und Manyara vom fünften Team geleitet. Das sechste Team bot drei Schulungen in Dar es Salaam an und ein zusätzliches in der Küstenregion. Das Ausbildungsprogramm stieß allerorts auf sehr großes Interesse und die Teilnehmerzahlen der Schulungen lagen weit über den Erwartungen.
Die Trainingseinheiten, die jeweils zwei Tage pro Zentrum vorsahen, gaben den Teilnehmern und Trainern Zeit, sich intensiv mit folgenden Fragestellungen auseinanderzusetzen: Wie können die Grundüberzeugungen und Leitlinien von CHADEMA vor Ort in konkrete Politik umgesetzt werden? Wie können die gewählten Führungskräfte ihre Rolle als Vertreter der lokalen Bevölkerung und die damit verbundene Verantwortung besser verstehen lernen und somit ihrer Funktion gerecht werden? Welchen Herausforderungen müssen sich die Lokalpolitiker im tagtäglichen politischen Leben stellen und welche Ereignisse bestimmen dieses? Welche Rechte und Pflichten haben sie bei der Ausgestaltung der Politik vor Ort? Wie kann der Spielraum der Kommunalverfassung ausgenutzt und der übermächtige Zugriff des Zentralstaats auf lokale Angelegenheiten zurück gedrängt werden? Welches sind die Werteüberzeugungen und programmatischen Leitlinien von CHADEMA und wie unterscheiden sich diese von anderen Parteien?
Während des Trainings wurde die Bedeutung lokaler Strukturen für das Funktionieren einer Demokratie betont und die Bedeutung von innerparteilicher Geschlossenheit und Kommunikation hervorgehoben. Als unverzichtbare Punkte, die die Lokalpolitiker bei ihrer Arbeit berücksichtigen müssten, wurden Bürgernähe, Ergebnisorientierung und Transparenz in der lokalen Politik genannt. Nur hierdurch könne das Vertrauen der Bürger gewonnen und auch bewahrt werden. CHADEMA müsse auf lokaler Ebene, gerade dort, wo sie schon in Gemeinden regiere, beweisen, dass sie für einen sichtbaren Politikwechsel, Antikorruption und eine ergebnisorientierte Politik stehe, so der Tenor der Teilnehmer. Neben den eigentlichen Schulungseinheiten konnten die Trainerteams an verschiedenen Stellen in innerparteilichen Konflikten vermitteln und einige kleinere strukturelle Probleme identifizieren und lösen.
So wurde die Schulung von den Teilnehmern in allen 22 Trainingszentren als sehr hilfreich empfunden; insbesondere das durch die KAS Tansania bereitgestellte und von Experten der Partnerpartei erarbeitete Schulungsmaterial in der Landessprache Swahili wurde sehr gelobt. Viele Diskutanten erklärten, nun besser über ihre Rechte und Pflichten informiert zu sein, und zeigten sich zuversichtlich, ihrer Verantwortung in den Führungspositionen besser gerecht werden zu können. Auch sei ihnen durch die Diskussionen und den Austausch mit anderen Politikern bewusst geworden, wie wichtig Kommunikation und transparentes Handeln für den Gesamterfolg einer demokratischen Partei sei und welche Bedeutung ihr lokaler Beitrag für die Umsetzung der Vision der Partei in nationale Politik habe.
Die geschulten Personen haben die Aufgabe, ihrerseits nun die ca. 47.000 neu gewählten Ortsvorsteher und Ortsbeiratsmitglieder weiterzubilden, die CHADEMA bei den letzten Lokalwahlen im Dezember 2014 gewonnen hat.
KAS und CHADEMA verbindet die Überzeugung, dass Bürgernähe, Transparenz und eine erfolgreiche, am Gemeinwohl orientierte Politik vor Ort die unabdingbare Basis für eine demokratische Volkspartei sind. Ohne eine starke lokale Verankerung in allen Landesteilen sind dauerhafte Erfolge im demokratischen Wettbewerb des tansanischen Mehrparteiensystems nicht möglich. Vor diesem Hintergrund werden die gemeinsamen Schulungen für Führungskräfte auch künftig fortgeführt.
