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De nos jours, un tiers des entreprises sont dirigées par des femmes. Si cette proportion croît chaque année, à l'échelle internationale, elle est pourtant entravée par un ensemble de facteurs socio-économiques (dictats des mœurs, lacunes de solvabilité,...). En plus des disparités sociales relatives au genre, la place de la femme dans le monde des affaires est également caractérisée par des disparités territoriales. En Afrique par exemple, où les considérations sociales sont d'autant plus prégnantes, le leadership féminin est fortement biaisé.

Cependant, il a été observé que les femmes entrepreneures créent énormément de richesse et d’emplois. Elles totalisent 51 % de la richesse globale aujourd’hui. Les femmes créent deux fois plus d’entreprises que les hommes à l’échelle mondiale et contrôlent 70 % des dépenses des ménages. Elles sont, par ailleurs, une source d’énergie et d’innovation sans égale et sont perçues par les ONG comme le premier levier de développement dans les pays émergents. Comme c’est le cas en Afrique du Nord et plus particulièrement en Tunisie.

Le principal objectif de ce séminaire stratégique est de dégager des actions prioritaires stratégiques pour reconsidérer et redéfinir la place de l’entrepreneuriat féminin en Afrique du Nord. En ce sens, il faut insister sur le fait que cet essor contribue à l’équilibre et au bien être social et économique de la société Tunisienne actuelle. Les workshop aspirent ainsi à mobiliser les acteurs clés dans la réalisation de cet idéal à travers des échanges collectifs, constructifs et à vision prospectiviste.