Présentations & compte-rendus

Gestion des compétences et individualisation des rémunérations

de Nora Beldjoudi
Le management des ressources humaines évolue, précipité par une mondialisation qui pousse les organisations économiques à adapter leurs moyens et activités à un marché qui évolue au rythme d’une concurrence effrénée qui ignore les frontières. Conscientes des enjeux, les organisations économiques efficaces mettent à leur disposition aujourd’hui un ensemble de compétences qui leur permettent de mieux s’adapter et de concorder leur mode de fonctionnement en vigueur au nouvel environnement qui s’impose.

Les entreprises algériennes quant à elles, notamment les publiques demeurent loin de l’impact de la technologie et des besoins qui évoluent, ce qui explique qu’elles n’aient pas abandonné les méthodes de management souvent obsolètes et notamment la focalisation sur la tache de travail héritée du statut général du travailleur SGT.

La rencontre organisée le 27 novembre 2019, à l’hôtel Radisson blu, par la Fondation Konrad Adenauer et l’association algérienne des ressources humaines autour de la gestion des compétences et individualisation des rémunérations, s’est fixée l’objectif de nourrir la réflexion sur l’importance d’une évolution qui passe par les formules ayant déjà fait la preuve de leur performance ailleurs.

L’auditoire réuni a adhéré aux objectifs de la rencontre et fait état tout au long des débats d’un grand intérêt et conforté le souci de faire évoluer les logiques et pratiques d’une gestion des ressources humaines GRH, restée malheureusement, dans de nombreux espaces, en marge du progrès.

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Dr. Holger Dix

Dr. Holger Dix

Directeur du programme régional du dialogue politique en Afrique subsaharienne, Directeur par intérim du bureau de la fondation en Afrique du Sud

holger.dix@kas.de +27 11 214 2900 +27 11 214 2914
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Nora Beldjoudi

Nora Beldjoudi

Chargée de programme

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