Selon le rapport « regards sur l'éducation 2016 » de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), l’Allemagne est l’un des pays développés où les jeunes s’insèrent le plus facilement dans la vie active. C’est surtout la qualité du système allemand de formation professionnelle – le « système dual » d’apprentissage en alternance – qui explique ce succès. En matière de formation pro-fessionnelle, l’Allemagne est une référence et ce système a fait ses preuves en termes de qualification et d’insertion des jeunes.

Dans cette optique, la Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) et la Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et de Commerce (AHK) Tunisie ont lancé le programme « Entreprise Formatrice » depuis 2013. Ce programme suit le modèle allemand de la formation professionnelle et vise à introduire un standard de qualité au sein des entreprises formatrices par la certification alle-mande par la participation active du secteur privé dans le cadre d’un partenariat public-privé (PPP).

Donc pour mieux comprendre ce système et de son évolution, la KAS et l’AHK viennent de publier un manuel intitulé « La formation en alternance en Allemagne : vers la professionnalisation et la pratique », qui présente entre autre l’histoire, la cadre juridique, les défis de la formation professionnelle en Allemagne.

Récemment parue, la nouvelle publication est disponible sur demande au siège de la Konrad-Adenauer-Stiftung Tunis.