Lorena Escobar befasste sich in ihrer Präsentation mit den Prozessen der Nominierungskommissionen und präsentierte die Stärken, Schwächen und Alternativen.
Stärken:
>Die Transparenz des Prozesses
>Die verbindliche Einhaltung der Grundsätze
>Die Profilentwicklung
>Die vorbereitende Tätigkeit
>Die zu bewertende Aspekte
>Die Beteiligung der Gesellschaft
Schwächen:
>Die Wahlen in den Gremien
>Der ungleiche Wettbewerb
>Die Profile der Beamten
>Interessenkonflikt von Kommissaren
>Die vorübergehende und ständige Abwesenheit
>Die Bewertungs- und Überprüfungsmechanismen
>Das Abstimmungsverfahren
>Die Punktevergabe
Alternativen
>Langfristig: Eine Verfassungsreform
>Mittelfristig: Eine Reform des Gesetzes der Nominierungskommissionen - Reform der CANG-Wahlordnung
>Kurzfristig: Verwaltungshaushalt - Sozialaudit - Vorschlag für Verwaltungs- und Bewertungsinstrumente
Es nahmen mehr als 55 Teilnehmer an dieser Sitzung teil und analysierten aktiv zwei Artikel des Gesetzes über Nominierungskommissionen.
Lorena Escobar befasste sich in ihrer Präsentation mit den Prozessen der Nominierungskommissionen und präsentierte die Stärken, Schwächen und Alternativen.
Stärken:
>Die Transparenz des Prozesses
>Die verbindliche Einhaltung der Grundsätze
>Die Profilentwicklung
>Die vorbereitende Tätigkeit
>Die zu bewertende Aspekte
>Die Beteiligung der Gesellschaft
Schwächen:
>Die Wahlen in den Gremien
>Der ungleiche Wettbewerb
>Die Profile der Beamten
>Interessenkonflikt von Kommissaren
>Die vorübergehende und ständige Abwesenheit
>Die Bewertungs- und Überprüfungsmechanismen
>Das Abstimmungsverfahren
>Die Punktevergabe
Alternativen
>Langfristig: Eine Verfassungsreform
>Mittelfristig: Eine Reform des Gesetzes der Nominierungskommissionen - Reform der CANG-Wahlordnung
>Kurzfristig: Verwaltungshaushalt - Sozialaudit - Vorschlag für Verwaltungs- und Bewertungsinstrumente
Es nahmen mehr als 55 Teilnehmer an dieser Sitzung teil und analysierten aktiv zwei Artikel des Gesetzes über Nominierungskommissionen.