Workshop
Ausgebucht

Innovation managériale, community management et GRH

Les bonne pratiques RH au gré des évolutions technologiques.

Dans le contexte actuel de complexité de l’environnement socioéconomique, transition digitale et mutations à tous les niveaux, les relations dans les organisations qu’elles soient publiques ou privées ont changé de manière structurelle, et le capital humain sollicité, interpellé et confronté à tous ces changements doit faire preuve de créativité, initiative et autonomie. Une nouvelle posture s’impose.

Details

 

Ainsi conscientes des limites du management traditionnel, de nombreuses entreprises s’engagent de plus en plus dans des projets d’innovation managériale, adoptent de nouvelles méthodes de managementet  se basent sur de nouveaux métiers en faisant preuve d’agilité et en se créant de nouvelles sources de différentiation stratégique. La conduite du changement s’impose.

Afin de s’interroger sur cette problématique la KAS et l’ARFORGHE organisent la 22ème Université d’Eté invitant des experts, dirigeants d’entreprises, universitaires et DRHS d’entreprises de la Tunisie, Maroc et la Mauritanie pour intervenir respectivement sur cinq axes qui sont: l’innovation managériale, les priorités pour la fonction RH, l’agilité de l’entreprise, les nouveaux métiers, le développement des compétences, l’upskilling, la conduite du changement, les DRHS de demain et le community management ainsi que les politiques de GRH.

Zum Kalender hinzufügen

Veranstaltungsort

Tunis

Kontakt

Imen Nefzi

Portrait Imen Nefzi

Programmbeauftragte

imen.nefzi@kas.de

Partner

Bereitgestellt von

Auslandsbüro Tunesien