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Le guide résume les résultats de deux enquêtes effectuées au sein des entreprises tunisiennes qui ont permis d'analyser les conditions et les critères de réussite du dialogue social.
La première enquête « Perception du dialogue social dans les entreprises en Tunisie » a été effectuée auprès de 477 entreprises par SIGMA Conseil, pour le compte du CJD et de la KAS.
La deuxième, plus qualitative, a été réalisée par une équipe d'enseignants et d'étudiants de l'ESSECT auprès de 8 entreprises tunisiennes, choisies de manière à comporter des entités où le dialogue social est performant et d'autres où, au contraire, il présente des difficultés.
Cette rencontre sera l'occasion de présenter toute la démarche suivie lors de l'élaboration de ce guide , les principaux résultats obtenus et les bonnes pratiques retenues.

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