Ramadan-Gespräch zum Thema "Religion im Mittelpunkt der wirtschaftlichen Entwicklung"

Les préceptes religieux sont souvent des réponses aux besoins d’une société à un moment donné dans un lieu donné. Elles jouent un rôle important dans la fabrication d’éthique, conditionne la relation de l’individu à son groupe et façonne son rapport au travail et à la production de richesse.

Ramadan-Gespräch zum Thema "religiöse Freiheit und Einfluss der Gesellschaft"

A travers les siècles, la religion, plus qu’une révélation, a été considérée comme un acte civilisationnel qui a vécu des tourmentes au gré des retournements de la vie humaine, car la compréhension de l’acte religieux et son application dépend avant tout de la dimension sociale, économique et politique.

La Chaire du Dialogue Social KAS/ESSECT

La Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) et l’Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Tunis (ESSECT) ont lancé le 07-08 février 2019 à Tunis la «Chaire du Dialogue Social» dans le cadre du projet « Dialogue social tunisien pour l’emploi / Alliance pour l’emploi.

L’accompagnement des acteurs associatifs et la mise en place d’une politique d’intéressement

Malgré l’existence des associations depuis 1990 en application de la loi 90/04, et leur révision de 2012, leurs représentants continuent de s’interroger sur le mode d’accompagnement qu’ils doivent appliquer aux acteurs pour les motiver, les intéresser et leur permettre de se développer dans leur vie professionnelle et personnelle, tout en restant fidèlement actifs dans leurs associations.

Le soufisme comme levier de développement économique

Rencontre débat

Le débat sur le soufisme ne cesse de passionner. En perpétuelle renaissance, il évoque, interpelle, étonne et satisfait ceux qui, dans un monde moderne caractérisé par son matérialisme, s’accrochent aux idéaux qui veulent que le mix entre spiritualité et économie reste possible. Ils espèrent, par là même, la découverte d’une voix salvatrice, loin des intérêts cupides du monde de la finance et de la concurrence.

Journées de sélection des classes Techniciens Supérieurs en Maintenance et Après-Vente Automobile

Formation Professionnelle par alternance

Les journées de sélection visent à permettre aux futurs alternants des classes des Techniciens Supérieur en Maintenance et Après-Vente Automobile (TSMAVA) du Centre Sectoriel de Formation en Mécanique Automobile de l’Ariana (CSFMA) de passer des entretiens individuels devant un comité de jury composé des représentants des entreprises formatrices et des formateurs du centre afin d’intégrer le CSFMA pour une période de deux ans et demi de formation professionnelle par alternance.

Menschliche Sicherheit, Bürgerverantwortung und Menschenrechte in den Medien

Workshop der KAS und dem IADH

Welche Rollen spielen verschiedene Medien in der Lehre von Menschenrechten und der Stärkung von menschlicher Sicherheit? Nach zwei erfolgreichen Workshops in Sousse und Tozeur beendeten das Arabische Institut für Menschenrechte (IADH) und die KAS ihre Workshopreihe mit einer Fortbildung in Tunis. 25 Jugendliche aus den verschiedenen Regionen im Norden Tunesiens kamen zusammen, um die oben genannten Fragen zu diskutieren.

Soziale Marktwirtschaft - deutsches Phänomen oder allgemeingültige Philosophie?

Ist die soziale Marktwirtschaft ein Wirtschaftssystem, welches man global einsetzen kann oder lediglich eine deutsche Utopie? Dieser Frage gingen Studenten beim, von KAS und ESSECT (Hochschule für Wirtschaft und Handel Tunis) organisierten Blockseminar Anfang Juli 2018 gemeinsam nach.

„ La communication publique et les relations presse”

Formation des points focaux régionaux

Renforcer les compétences des différentes parties prenantes de la communication du Ministère de l’éducation à travers les fondamentaux de la communication publique et institutionnelle.

Neue Arbeitsmodelle als Herausforderungen für Personalverantwortliche

20. Sommeruniversität von KAS und ARFORGHE

Zum mittlerweile 20. Mal jährte sich die, von KAS und ARFORGHE organisierte Sommeruniversität der Personalverantwortlichen dieses Jahr. Im Fokus standen neue Arbeitsmodelle und die daraus resultierenden Entwicklungen für das personalwesen. Wie geht man mit Telearbeit um, wie können soziale Netzwerke für die Rekrutierung genutzt werden und wie wird das Unternehmen vom reinen Arbeitgeber zu einem Ort der Selbstentfaltung? Dies sind einige Fragen, die Experten aus dem Maghreb und Frankreich dieses Jahr mit den Teilnehmern zusammen diskutierten.