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Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte fördern, koordinieren, gestalten und wachen über Chancengleichheit im kommunalen Bereich. Neben genderfairer Personalauswahl umfasst die tägliche Beratungsarbeit u. a. viele Projekte und den Umgang mit unterschiedlichen Kooperationspartnern. Dabei sind schwierige Situationen und ggf. Konflikte vorprogrammiert – aber auch zu bewältigen!

Eine gute Prävention, Intervention und Evaluation hilft, Krisensituationen zu vermeiden bzw. in den Griff zu bekommen. Ebenso gilt es, Stressresistenz und Vertrauen als innere Haltung aufzubauen, um auch nach außen Vertrauen und Reputation für Ihre Arbeit (wieder) herstellen zu können.

Das Seminar zeigt Wege auf, wie Sie Kompromisse für die Chancengleichheit zwischen gesellschaftspolitischem Anspruch und täglicher Wirklichkeit aushandeln und Entscheidungen treffen können.