Notas de acontecimientos

Mujeres empoderadas: fortalecimiento de liderazgos políticos femeninos en el cantón de Moravia

de Graciela Incer Brenes

Taller en ocasión del Día Internacional de la Mujer

En Costa Rica, la representación de mujeres en la Asamblea Legislativa bajó de un 38,6% a 33% en la nueva Administración 2014-2018. Las múltiples limitaciones a las que deben enfrentarse las mujeres para ingresar a espacios políticos y ejercer sus cargos, aunado al acoso político, dificultan una representación equitativa y la toma de decisiones. El fortalecimiento de sus liderazgos políticos debe comenzar desde la base, desde las organizaciones comunales. La KAS facilitó en cooperación con la Unión Cantonal de Asociaciones de Desarrollo de Moravia- UCAMO un taller el 11 de Marzo en Moravia.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la coordinadora de proyectos con la sociedad civil de la Fundación Konrad Adenauer, Graciela Incer, facilitó un taller de fortalecimiento de liderazgos políticos, solicitado y organizado logísticamente por la UCAMO.

Durante la capacitación se les enseñó y sensibilizó de manera práctica e interactiva en temas generales de género y en participación política. El objetivo de la actividad principal fue vivenciar las principales limitaciones a las cuales deben enfrentarse, tanto las mujeres que aspiran a un puesto político, como aquellas que ejercen sus cargos. La metodología del taller consistió en actividades participativas y vivenciales, seguidas de breves explicaciones teóricas y espacios de discusión.

Las principales limitaciones identificadas por las participantes y confirmadas por la facilitadora, son las dificultades económicas, el rol impuesto de esposas, madres y cuidadoras, el ambiente machista y masculinizado en los espacios de poder y las múltiples manifestaciones de acoso político. También se enfatizó el papel de los medios de comunicación como grandes responsables del entorpecimiento de la función pública de las mujeres, al cubrir sus labores de manera desigual y estereotipada.

La finalizar la capacitación, las participantes se mostraron determinadas en impulsar nuevas formas de liderazgo, realizar pequeños cambios en sus vidas para obtener un trato más equitativo y demandar más y mejores espacios de poder para las mujeres. “Es importante involucrar y capacitar a los hombres también”, “el cambio comienza desde nosotras mismas y lo que les enseñamos a nuestros hijos”, “tenemos que solidarizarnos entre nosotras mismas”, fueron algunas de las recomendaciones y aprendizajes que mencionaron las participantes.

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