L'employabilité et la valorisation de la formation professionnelle en Tunisie

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L’emploi est en crise depuis plus de vingt ans en Tunisie. Il n’y a pas un foyer en Tunisie qui ne soit pas touché directement ou indirectement par le fléau du chômage. Cela hante les nouvelles générations car la jeunesse est frappée de plein fouet par ce phénomène.

Est-ce une crise due au climat des affaires et où l’entreprise tunisienne a du mal à être compétitive ? Un problème d’économie de rente ? Une difficulté accrue d’accéder au financement ? Des blocages dus à l’administration publique qui a du mal à se transformer sur le plan de la gouvernance et de lutte contre la corruption ou alors sur le plan de sa digitalisation qui tarde à venir ? Une incapacité à monter en gamme de notre économie, pour plus de valeur ajoutée, plus de contenu technologique, plus de marketing et plus d’innovation ? Difficulté d’accès aux marchés internationaux, problèmes de logistique aux couts particulièrement élevés ?

Est-ce un problème d’adéquation entre l’offre et la demande d’emploi ? Quid de l’intermédiation des agences publiques et privées de l’emploi ? Est-ce normal que le code du travail ne soit pas révisé d’une manière substantielle pour l’adapter à la nature du travail du 21ème siècle depuis plus de 50 ans ? Quid des services à l’emploi et les incitations à l’insertion professionnelle des jeunes et leur efficacité ?

Est-ce un problème de formation initiale, professionnelle ou continue ? Ou en est la qualité de l’enseignement primaire, secondaire et universitaire en Tunisie ? Comment peut-on prendre en charge l’avenir sans évaluer les différentes réformes des systèmes d’éducation en Tunisie ? Quid du référentiel des métiers et son adéquation avec les enseignements prodigués dans les établissements éducatifs ?

Et puis, la question de fond qui doit-être posée : Quid de revoir la valeur travail ?

À toutes ces questions on essaiera d’y apporter des réponses avec le Ministre de l’emploi et de la formation professionnelle, M. Faouzi Ben Abderrahmen, ainsi qu’un certain nombre d’entrepreneurs, universitaires et experts en problématique de l’emploi et de l’employabilité.