Atelier

L’adaptation de l’entreprise face à son environnement socio-économique

Konferenz der KAS und des CJD Monastir

Le climat social au sein de l’entreprise a connu une forte mutation grâce à la révolution du 14 janvier 2011. En effet, la présence syndicale est maintenue et a créé un champ de discussion entre le parti ouvrier et celui du patronal.

Détails

Les débats peuvent avoir un air très tendu et rendent la coopération difficile. Il est donc important de trouver des mesures adéquates afin de répondre à certaines questions comme :

  • connaître les éventuels problèmes d’ordre social
  • savoir comment résoudre les contraintes et les tensions sociales
  • savoir comment développer une relation gagnant-gagnant entre le chef d’entreprise et son personnel
  • savoir comment sensibiliser positivement le personnel au sein d’une entreprise.
C’est pour cette raison que la Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) et le Centre des Jeunes Diri-geants d’Entreprise (CJD bureau de Monastir) organisent un petit-déjeuner débat afin de discuter cette problématique.

Ce débat sera aussi une occasion pour que les chefs d’entreprise aient un plan de communi-cation flexible et rigoureux aux différents sujets proposés par la classe ouvrière. Ces efforts, vont permettre de relancer notre économie dans un environnement assez agité.

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Lieu de l'événement

Hôtel Skanes sérail-Monastir

Publication

L’adaptation de l’entreprise face à son environnement socio-économique: Diskussion der KAS und des CJD Monastir
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Contact

Imen Nefzi

Portrait Imen Nefzi

Chargée de Programme pour la Tunisie

imen.nefzi@kas.de