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Atelier

L’adaptation de l’entreprise face à son environnement socio-économique

Konferenz der KAS und des CJD Monastir

Le climat social au sein de l’entreprise a connu une forte mutation grâce à la révolution du 14 janvier 2011. En effet, la présence syndicale est maintenue et a créé un champ de discussion entre le parti ouvrier et celui du patronal.

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Détails

Les débats peuvent avoir un air très tendu et rendent la coopération difficile. Il est donc important de trouver des mesures adéquates afin de répondre à certaines questions comme :

  • connaître les éventuels problèmes d’ordre social
  • savoir comment résoudre les contraintes et les tensions sociales
  • savoir comment développer une relation gagnant-gagnant entre le chef d’entreprise et son personnel
  • savoir comment sensibiliser positivement le personnel au sein d’une entreprise.
C’est pour cette raison que la Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) et le Centre des Jeunes Diri-geants d’Entreprise (CJD bureau de Monastir) organisent un petit-déjeuner débat afin de discuter cette problématique.

Ce débat sera aussi une occasion pour que les chefs d’entreprise aient un plan de communi-cation flexible et rigoureux aux différents sujets proposés par la classe ouvrière. Ces efforts, vont permettre de relancer notre économie dans un environnement assez agité.

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Lieu de l'événement

Hôtel Skanes sérail-Monastir

Publication

L’adaptation de l’entreprise face à son environnement socio-économique: Diskussion der KAS und des CJD Monastir
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Dr. Hardy Ostry

Dr

Head of the USA office (in preparation)

hardy.ostry@kas.de
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Imen Nefzi

Portrait Imen Nefzi

Chargée de Programme pour la Tunisie

imen.nefzi@kas.de

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Partenaire

Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise (CJD)