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CONDUITE DE CHANGEMENT & GESTION DE CRISE

Formation

Selon des experts il est crucial d’entreprendre toutes ses dimensions humaines, sociales, et émotionnelles, non seulement individuellement mais également collectivement, pour que le changement se passe au mieux.

Détails

Ainsi la motivation et l’implication personnelle indéfectible sont les maîtres mots du processus de changement, par ailleurs, dans chaque processus d’organisation, des techniques et des moyens doivent être mis en œuvre par une entité, pour se préparer bien évidement à une crise toujours possible, y faire face et en atténuer les conséquences.

La gestion de crise comprend plusieurs volets tels que l’alerte, l’intervention coordonnée des secours et d’analyse rétrospective du déroulement et des effets.

A ce propos, et dans le cadre d’une interaction terminologique, fonctionnelle et opérationnelle entre « la Conduite du Changement et la Gestion de Crise », le partenariat réfléchi, entre le Centre des Etudes Méditerranéennes et Internationales (CEMI) dans le cadre de son programme TSOP et la Konrad Adenauer Stiftung (KAS) se focalise sur cette problématique fort intéressante et riche en dénominateurs communs entre le changement qui nécessite plusieurs dimensions et la gestion d’une crise qui est passible de se déclencher dans un environnement bien déterminé.

Comment peut-on, alors, y faire face avec nos acquis et notre apprentissage dans un cadre collectif bien déterminé?

Dans ce contexte, et pour répondre à cette thématique une formation dédiée pour la Classe Société Civile au sein de la TSOP, se tiendra du 21 au 23 Septembre, afin de consolider la vie politique et citoyenne de demain.

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Lieu de l'événement

Hammamet

Contact

Olfa Béji

Olfa Béji bild

Chargée de Programme pour la Tunisie

olfa.beji@kas.de