Présentations & compte-rendus

" Croissance & Emplois dans les Micro Entreprises: Défis, enjeux et perspectives"

La Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) et le Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprises (CJD) ont organisé le 14 septembre 2013 à Bizerte une journée sur le thème " Croissance & Emplois dans les Micro Entreprises: Défis, enjeux et perspectives".

Plusieurs intervenants ont pris part à cet événement que ce soit des acteurs économiques, des universitaires, des experts, des décideurs, parmi eux il y a eu l'intervention de M. Jaloul Ayed, Ex Ministre de Finances.

La journée a été une occasion pour mettre en avant le rôle des MPEs dans le schéma de développement social et économique en Tunisie, les discussions ont permis de dégager 3 axes de réformes clefs :

- Il est impératif de faciliter l’accès des MPEs au droit en général, via une Administration plus intelligente et efficiente, ceci permettra un meilleur accompagnement des MPEs, ce qui augmente leur chance de succès, et de drainer plus d’investissement, qui permettra à la création d’emplois notamment dans les régions,

- Instaurer une Fiscalité simplifiée et équitable, et développer en contre parti des services publiques plus efficaces et plus proches des besoins et préoccupations des MPEs, la simplification et l’allégement de la fiscalité ainsi que l’adaptation des procédures administratives et l’aménagement d’un service publique spécifique aux MPEs pourront renforcer leurs compétitivités, ce qui favorisera la croissance et le recrutement. En outre, ce qui permettra de sortir progressivement les entités de l’informel vers le formel, moyennant des instruments de protection sociale et de financement de leurs activités, ce qui aura comme impact un affinage de l’environnement des affaires et la diminution de la concurrence déloyale.

- Mutualiser les programmes d’apprentissage et développement des compétences avec un accès facile pour les MPEs, et prévoir des nouvelles formes de travail dans le code du travail pour cette classe d’entreprises. Les formes du travail évoluent et la capacité organisationnelle dans les MPEs dépend pour beaucoup de la flexibilité de l’emploi et de la facilité de contractualisation, qui sont à mettre à jour dans le code du travail.

partager