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KAS Israel

חומר מאירועים

IMPACT Seminar, Caesaria Israel

של Susi Doring Preston
The ILF aims to foster dialogue and collaboration between the private and public sector by bringing together business leaders and members of government institutions. Together with KAS Israel, the IMPACT Seminar hosted lectures by executives from various sectors which provided input and stimulated discussions. Topics such as opportunities for eGovernment, scientific support for start-ups, personnel planning and the integration of minorities into the labor market were discussed. Through the lectures and group work of the participants, the seminar’s goal was to bridge the gap between the public and private sectors and identity opportunities for cooperation . The ILF seminar works toward four overarching goals. Firstly, in order to strengthen collaboration between the private and public sectors, bureaucratic hurdles must be removed. Moreover, the innovative thinking of start-ups should be fed into the public sector and other companies. The second target is to reduce the differences in the field of education. Increased youth work contributes to incite interest in entrepreneurship and communicating relevant values. Third, industry and commerce must again be a more attractive field of work to generate new skilled workers. Conclusions from the seminar discussed enhancing cooperation with start-ups and the establishment of a traineeship. Issues were discussed highlighting the inequality of industry between the periphery and the center, affecting Northern Israel in particular. In order to reduce disparities, a proposal of a pilot project empowering residents, local authorities, businesses and organizations in order to help improve the quality of life and work in the North was included. This also creates incentives for companies to settle there. Other challenged discussed in the Seminar included an aging society, disparities in access to health care and dwindling trust in public institutions. In terms of the the forum itself, members discussed that the heterogeneity of the members should be increased. Since the seminar, members of the forum have reconvened in competence clusters with respect to their respective fields of expertise and professional backgrounds.

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In diesem Rahmen ging es u.a. um Möglichkeiten des E-Government, wissenschaftliche Förderung von Start-ups, Personalplanung sowie die Eingliederung von Minderheiten in den Arbeitsmarkt. Im Seminar sollen Probleme in der Zusammenarbeit identifiziert und Verbesserungsmöglichkeiten gefunden werden. Das ILF dient dabei nicht nur als Plattform für gemeinsame Initiativen, sondern hilft auch, Partner zu vermitteln.Das vergangene ILF-Seminar brachte Maßnahmen zur Erreichung von vier übergeordneten Zielen hervor. Um erstens, die Zusammenarbeit zwischen dem privaten und öffentlichen Sektor zu stärken, müssen bürokratische Hürden abgebaut und das innovative Denken von Start-ups in den öffentlichen Sektor und in Unternehmen eingespeist werden. Das zweite Ziel stellt die Verringerung von Bildungslücken dar, was vor allem mit der Eingliederung der Jugend in den Arbeitsmarkt verbunden ist. Verstärkte Jugendarbeit trägt dazu bei, Interesse am Unternehmertum zu wecken und entsprechende Werte zu vermitteln. Drittens müssen Industrie und Handel wieder ein attraktiveres Arbeitsfeld darstellen, um neue Fachkräfte zu generieren. Auch hier soll die Zusammenarbeit mit Start-ups gefördert und ein Praktikantenprogramm entwickelt werden. Das vierte Ziel ist die Verringerung der Ungleichheit zwischen Peripherie und Zentrum, wovon vor allem der Norden betroffen ist. Mithilfe eines Pilotprojektes, das Einwohner, lokale Behörden, Unternehmen und Organisationen einbezieht, sollen Lebens- und Arbeitsqualität im Norden verbessert werden. Damit werden auch Anreize für Unternehmen geschaffen, sich dort anzusiedeln.Weitere Herausforderungen sind eine alternde Gesellschaft, Disparitäten im Zugang zur Gesundheitsversorgung sowie schwindendes Vertrauen in öffentliche Institutionen. Für die Arbeit des Forums in den kommenden Jahren sollten die Heterogenität der Mitglieder vergrößert sowie Kompetenzcluster geschaffen werden, die die jeweiligen Expertenbereiche und beruflichen Hintergründe der ILF-Mitglieder berücksichtigt.

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Susi Doring Preston

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