Veranstaltungsberichte

Enquête sur le dialogue social au sein des entreprises tunisiennes

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Dans le cadre du programme Alliance pour la Croissance économique et pour l’Emploi (ACE)/ Dialogue Social », la première année du projet a connu la réalisation de deux études une première quantitative sur la perception du Dialogue Social dans l’entreprise et une deuxième qualitative qui nous a permis de réaliser un guide des bonnes pratiques du Dialogue social dans l’Entreprise, ce guide représente un excellent outil, que chaque dirigeant devrait connaître et surtout appliquer. A cet effet, le CJD en tant que mouvement qui oeuvre pour l’accompagnement des jeunes dirigeants, pour que leurs entreprises soient des entreprises, AGREABLE, RESPONSABLE et DURABLE ; ce projet aura pour objectif de faire connaître ces bonnes pratiques et surtout d’aider les dirigeants à les appliquer dans leurs organisations.
L’étude nous permettra de faire une sorte d’état des lieux auprès des jeunes dirigeants et de leurs entreprises pour par la suite proposer les bonnes formations ou le bon accompagnement ;
Nous proposons une étude, qui nous permettra de mesurer :
▰ La maitrise des jeunes dirigeants des bonnes pratiques,
▰ L’impact de l’applications des bonnes pratiques
▰ Les difficultés qui empêchent les dirigeants à appliquer de telles pratiques
▰ La volonté des jeunes dirigeants à se former, à se perfectionner et à appliquer ces pratiques dans leurs organisations
Ansprechpartner

Dr. Holger Dix

Dr

Leiter des Regionalprogramms Politischer Dialog Subsahara-Afrika

holger.dix@kas.de +27 214 2900 401