El martes 23 de junio se dio inicio al ciclo de charlas con la primera videoconferencia que trató de la Ley Micaela y Violencia de Género. Expusieron la ex directora del Instituto Nacional de las Mujeres (INAM), Fabiana Tuñez, y la ex directora de Políticas de Género del Ministerio de Seguridad de la Nación, Carolina Barone. En primer lugar, la Sra. Barone introdujo la Ley Micaela y contextualizó cómo se aborda desde el área de seguridad. Destacó la importancia de la capacitación para todos los funcionarios, pero especialmente para quienes trabajan en seguridad ya que son los primeros en recibir los casos de violencia contra la mujer y tienen que saber cómo abordarlo. En segundo lugar, la Sra. Tuñez compartió su experiencia con la implementación de las capacitaciones para los funcionarios públicos. Se mostró preocupada al ver reducida la carga horaria de esta capacitación para funcionarios en la gestión actual. Seguidamente hizo foco en las desigualdades estructurales de la pobreza multidimensional que se vive en Argentina y cómo esto afecta directa y especialmente en las mujeres víctimas de violencia. Ambas expositoras remarcaron la gravedad de la situación de la violencia que viven muchas mujeres y niños a nivel doméstico en el marco de la actual pandemia. También hablaron del uso de la violencia en la prostitución y la trata de personas. Por último, hicieron hincapié en que, para el real cumplimiento de estas políticas de prevención, persecución y protección, se debe destinar presupuesto y velar sobre el acceso a la información pública.

La gerente general de UCL TV y asesora Marisa Piñeiro protagonizó el segundo encuentro, denominado “Liderazgo femenino: Desafiando límites”. El mismo se llevó a cabo el martes 21 de julio. En su exposición se centró en las barreras culturales, organizacionales y personales con las que se encuentran muchas mujeres durante su carrera profesional. A su juicio, las personas que anhelan ocupar un rol de liderazgo deben perfeccionar sus habilidades de negociación, venta y finanzas, así como ser coherentes y construir redes. Por otra parte, deben sentir pasión por transformar desde un lugar de toma de decisiones, confiar en ellas mismas y ser conocedoras de los temas a tratar. Asimismo, deben amigarse con la tecnología y no descuidar su salud física y mental. Por último, recomendó los programas de mentoreo para catalizar el talento personal y acompañar a las profesionales que lo necesiten.