Discussion
Détails
Intervenants : A. KHOUJA, Secrétaire Général, Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle
A. ADDOUM, Directeur de l'Emploi, Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle
D. FAJR, Magistrat, Direction des Affaires sociales, Ministère de la Justice
Modérateur :
Mohamed KORRI YOUSSOUFI, enseignant-chercheur, expert en droit du travail;
Les axes du débat porteront sur :
- Conflictualité et culture du dialogue au Maroc : quel état des lieux ?
- Quelles nouveautés en matière de gouvernance d'entreprise ?
- Quels nouveaux outils de résolution des conflits et de promotion de la négociation sociale au sein de l'entreprise ?
- Quel nouveau rôle pour l'inspecteur du travail ?
- Quels nouveaux rôles des acteurs (pouvoirs publics, patronat, syndicats) ?
- Climat social et performance de l'entreprise.
Objectifs recherchés :
- Dresser un premier bilan de la mise en application du code du travail;
- Mettre en évidence les aspects qui méritent le plus d'attention et de vigilance;
- Ouvrir de nouveaux chantiers d'évolution de la législation du travail et de modernisation des relations professionnelles;
- Approfondir les nouveaux apports du code du travail et des textes réglementaires;
- Partager les meilleures pratiques de mise en conformité avec le nouveau cadre législatif et réglementaire;
- Maîtriser les techniques et procédures de gestion des relations professionnelles.
Population cible :
Cette action concerne les gestionnaires directs des ressources humaines ainsi que toute personne confrontée à la mise en place, l'application, le suivi, le contrôle et même l'évaluation des dispositions du nouveau code du travail (DRH, RRH, responsables administration du personnel...).
