Bleiben – Arbeit und Ausbildung als Schlüssel zur Integration

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Heimat - Bleiben

Dass die Integration von Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt möglichst schnell durch Ausbildungsmaßnahmen, Sprachkurse oder Zertifizierungen erfolgen sollte, ist hinlänglich bekannt. Geflüchtete bilden aber nur einen Teil der ausländischen, zu integrierenden Arbeitskräfte. Die deutsche Wirtschaft beklagt seit Jahren einen größer werdenden Fachkräftemangel und schaut dabei ebenfalls über die Grenzen Deutschlands hinaus.

Diese gezielt angeworbenen ausländischen Arbeitskräfte stoßen hier jedoch auf viele Hürden – von Anerkennungsverfahren ihrer Abschlüsse über Sprachbarrieren bis hin zu kulturellen Unterschieden im Arbeitsalltag.

Was heißt es, im deutschen Arbeitsmarkt wirklich anzukommen? Unsere Expertinnen und Experten diskutieren heute Abend mit Ihnen über Chancen und Herausforderungen der beruflichen Integration, über strukturelle Barrieren und darüber, was es braucht, damit Ankommen mehr ist als nur ein Arbeitsvertrag ist.