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Gestión del negocio y sus impacto Ambientales, Sociales y de Gobernanca (ASG)

Internationale Standards und Handelsbestimmungen mit Europa zwingen Unternehmen zunehmend dazu, Menschenrechte, Sorgfaltspflichten und Umweltkriterien in ihrer Geschäftsstrategie und Wertschöpfungskette zu berücksichtigen.
Initiativen wie die SASB-Standards der Value Reporting Foundation, die wesentliche Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsaspekte aufzeigen und die Leistung von Unternehmen in 77 Branchen beeinflussen, wurden entwickelt, um den Anlegern neben den wirtschaftlichen auch mehr Informationen für die Entscheidungsfindung zu liefern. Dies bedeutet, dass die Berichterstattung und die Transparenz der von den Unternehmen zu ergreifenden Maßnahmen immer umfassender werden und einen Due-Diligence-Prozess mit ESG-Aspekten beinhalten.

In Panama hat die Börse (BVP) in diesem Jahr dem Markt den "Leitfaden für die Berichterstattung und freiwillige Offenlegung von Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Faktoren (ESG)" vorgestellt, der mit Unterstützung von BID Invest entwickelt und von der Beratungsfirma HPL LLC durchgeführt wurde. Dieser Leitfaden ist nützlich für Unternehmen, die über ESG-Faktoren berichten möchten, aber dafür müssen sie einen Prozess der Kartierung und Identifizierung ihrer Interessengruppen und Risiken durchführen.

Dies bedeutet, dass Unternehmen heute das Konzept der doppelten Materialität handhaben müssen, bei dem sie ihre Stakeholder und die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf sie in den Bereichen Wirtschaft, Soziales und Umwelt abbilden und gleichzeitig die Auswirkungen der ESG-Faktoren auf die Rentabilität und den Unternehmenswert steuern. Die Komplexität besteht darin, dass ein wesentlicher Aspekt nicht zwangsläufig ein ESG-Risiko für das Unternehmen darstellt, und dass beide Perspektiven gehandhabt werden müssen. Es wird empfohlen, dass Unternehmen zunächst ihre Auswirkungen auf die Stakeholder in allen drei Bereichen verstehen, um dann die Risiken zu erkennen, die sie für ihr Unternehmen darstellen.

Ziel dieses Managements ist es daher, den wettbewerbsfähigen Wandel von Organisationen und Führungskräften angesichts der globalen Herausforderungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) zu unterstützen.