Wieviel Gleichheit muss sein? Zur Antidiskriminierungsrichtlinie der EU - Auslandsbüro Tschechische Republik
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Fachkonferenz
Wieviel Gleichheit muss sein? Zur Antidiskriminierungsrichtlinie der EU
Konferenz mit IREAS
Die Richtlinie zur Gleichbehandlung verbietet Rassendiskriminierung in zahlreichen Bereichen, einschließlich Zugang zu Arbeitsplätzen, Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Bildung, Zugang zu Waren und Dienstleistungen und Sozialschutz.
16. Oktober 2007
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Details
Die Rahmenrichtlinie für Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf verbietet Diskriminierung aus Gründen des Alters, einer Behinderung, der Religion oder der Weltanschauung und der sexuellen Orientierung im Bereich der Beschäftigung und der Berufsausbildung.
