La presente publicación describe el sector informal de 13 países de América Latina, analizando el perfil de los diferentes tipos de trabajo, identificando los grupos de trabajadores que componen el sector informal en cada país y describiendo cuáles son las razones que motivan a muchos de ellos a permanecer en la informalidad. Cada estudio ofrece un catálogo de recomendaciones de políticas públicas específicas para abordar el problema de la informalidad laboral.

En el caso de Guatemala, el estudio recuerda la limitada capacidad de la economía guatemalteca para generar trabajos formales en un marco institucional incluyente, a la vez que observa una leve reducción de la informalidad del 84% al 77%, dentro de una sociedad cuya población tiene un promedio de edad de 19 años. A manera de conclusión, el estudio señala la necesidad de integrar políticas públicas que enfrenten el fenómeno de la informalidad a una agenda de desarrollo nacional de largo plzo que cree incentivos para la formalización, asegurando a los trabajadores el acceso a servicios de salud y educación, así como a oportunidades laborales equitativas.