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Conversatorio "Emprendimiento y mujeres líderes en el sector privado"

Mujeres Líderes

En seguimiento a los conversatorios virtuales de “Mujeres Líderes”, la Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) México realizamos el tercer evento con el enfoque en “sector privado y equidad de género” con éstos se busca analizar y promover el liderazgo de mujeres en México, y presentar el impacto de su participación en el ámbito social, económico, político, etc.

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El pasado 14 de octubre del presente año, se llevó a cabo el tercer conversatorio con el tema: “Emprendimiento y mujeres líderes en el sector privado”., el cual, fue moderado por Luis Téllez, gerente de Proyectos de la KAS México, y como expositoras participaron Fátima Montiel, Consejera Delegada de Equidad e inclusión de COPARMEX Nacional; Paola de la Barreda, CEO de PRP México; y María José Toledo, por parte de AGROBIEN y Farmlink México.

Para dar inicio al evento, Hans Blomeier, representante de la KAS México señaló que a través de los conversatorios, se ha visto la importancia de incrementar la paridad de género en los diversos sectores. “Reiteramos el apoyo de la fundación al tema de la equidad de género en diversos ámbitos, al ser parte de los principios democráticos que promovemos”, expresó. 

Por su parte, Paola de la Barreda y María José Toledo señalaron que, histórica y culturalmente, las mujeres tienen menos lugar en el ámbito profesional y eso es una dificultad para ser emprendedora. “Hay barreras que romper para poder ser consideradas en el sector privado”, señaló De la Barreda. Además comentaron que los estigmas culturales tienen un peso importante en la toma de decisiones de la mujer.

Para responder a cómo enfrentar los retos y obstáculos actuales, Fatima Montiel reiteró la importancia de incluir la equidad de género en los diferentes ámbitos. “La participación de las mujeres no es tema de cuota, si no de capacidades, que cada persona ofrezca el talento que tiene”, destacó Paola de la Barreda respecto al tema.

En su última intervención, las participantes compartieron las maneras en las que en sus instituciones fomentan la inclusión, la equidad de género y empoderamiento a las mujeres.

En COPARMEX siguen una ruta crítica para tener visibilidad hacia más mujeres con puestos importantes en las empresas. En PRP México, la gran mayoría de los colaboradores son mujeres y cuentan con flexibilidad para que las madres puedan estar más tiempo con sus hijos. Por otro lado, en AGROBIEN y Farmlink México, mantienen comunicación de cerca con las mujeres para conocer sueños y metas, y cuentan con un ambiente seguro y cómodo para todas.

Finalmente, las participantes agradecieron a la KAS México por llevar a cabo este tipo de eventos. “Estos eventos ayudan a cambiar la cultura, el poder compartir experiencias y visiones, y sensibilizar sobre los puntos en los que falta trabajar como sociedad”, expresó Paola de la Barreda.



 

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