Details
Eine effektive und rechenschaftspflichtige Regierungsführung hängt in hohem Maße von der Kapazität und Kompetenz der personellen Ressourcen im öffentlichen Dienst ab. Zur Verwirklichung einer professionellen, integren und anpassungsfähigen Bürokratie ist eine geplante, systematische und nachhaltige Kompetenzentwicklung erforderlich. In diesem Zusammenhang spielt das Innenministerium eine strategische Rolle bei der Steuerung und Aufsicht der Regionalregierungen, einschließlich der Sicherstellung, dass die Kompetenzentwicklung mit den organisatorischen Anforderungen und den nationalen politischen Vorgaben im Einklang steht.
Mit steigenden Anforderungen an die Qualität öffentlicher Dienstleistungen und eine leistungsorientierte Verwaltung muss die Kompetenzentwicklung der Verwaltungsbediensteten mittelfristig geplant und in die regionale Entwicklungsplanung integriert werden. In der Praxis stehen die Ausarbeitung und Umsetzung des mittelfristigen regionalen Kompetenzentwicklungsplans (RPKJMD) jedoch noch vor verschiedenen Herausforderungen, wie begrenztem Verständnis, unzureichender technischer Kapazität sowie eingeschränkter Nutzung von Technologie und Informationssystemen.
Die technologische Entwicklung und die Einführung elektronischer Regierungssysteme (SPBE) erfordern von den Verwaltungsbediensteten eine hohe Anpassungsfähigkeit an die digitale Transformation. Daher muss der RPKJMD nicht nur auf aktuelle Bedürfnisse ausgerichtet sein, sondern auch zukünftige Kompetenzanforderungen antizipieren. Die Synergie zwischen Zentral- und Regionalregierung ist ein entscheidender Faktor, um eine effektive, effiziente und rechenschaftspflichtige Kompetenzentwicklungsplanung zu gewährleisten.
Vor diesem Hintergrund stellt der Workshop zum mittelfristigen regionalen Kompetenzentwicklungsplan einen strategischen Schritt dar, um das Verständnis, die Kapazitäten und die Koordination der Verwaltungsbediensteten bei der umfassenden Ausarbeitung und Umsetzung des RPKJMD zu stärken. Von dieser Maßnahme wird erwartet, dass sie qualitativ hochwertige, umsetzbare und mit den regionalen Entwicklungszielen abgestimmte RPKJMD-Dokumente hervorbringt und somit zur Schaffung eines professionellen, anpassungsfähigen und wettbewerbsfähigen öffentlichen Dienstes beiträgt.
📅 Datum: 04.-07. Mai 2026
📍 Veranstaltungsort: Grand Orchardz Hotel Kemayoran, Jakarta
Programm
4. Mai 2026
11:00 – 12:00 Eröffnung
1. Dr. Denis Suarsana (Direktor der Konrad-Adenauer-Stiftung für Indonesien & Timor-Leste)
2. Dr. Sugeng Hariyono, M.Pd. (Leiter der Behörde für Personalentwicklung, Innenministerium der Republik Indonesien)
13:00 – 17:00 Politische Ausrichtung der Kompetenzentwicklung von ASN im Rahmen des RPKJMD
Von: Dr. Sugeng Hariyono, M.Pd.
5. Mai 2026
08:00 – 10:00 Politik und Dringlichkeit des RPKJMD zur Verbesserung der Organisationsleistung
Von: Indra Maulana Syamsul Arief, S.Kom., M.Si.
10:00 – 12:00 Integrierte Planung der Kompetenzentwicklung basierend auf der Bedarfsanalyse der Kompetenzentwicklung (AKPK)
Von: Dyah Miranti Maharani, S.Sos., MA.
13:00 – 16:00 Entwicklung innovativer Lernmethoden durch Blended Learning, Microlearning und Adaptive Learning
Von: Dyah Miranti Maharani, S.Sos., MA.
6. Mai 2026
09:00 – 12:00 Techniken zur Erstellung des RPKJMD
Von: Santy Rosintawati, S.IP., MAP.
13:00 – 16:00 Praktische Übung zur Erstellung des RPKJMD
Von: Ahmad Nur Rahman, S.Kom., M.Si.
7. Mai 2026
08:00 – 11:00 Strategien zur effektiven Umsetzung von Kompetenzentwicklungsprogrammen für ASN
Von: Affrijal Dahrim DJ, S.STP., M.E.
11:00 – 12:00 Abschluss
Von: Affrijal Dahrim DJ, S.STP., M.E. (Sekretär von BPSDM, Innenministerium der Republik Indonesien)
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