Eine Karrieremesse für Frauen als Weg in den saudischen Arbeitsmarkt
Neben seines Reichtums an Rohstoffen besitzt das Königreich Saudi-Arabien eine Ressource, für die es weit weniger bekannt ist: Gut qualifizierte Arbeitskräfte, insbesondere Frauen. Anders als seine Ölreserven ist dieser enorme Vorrat an Humanressourcen jedoch in den vergangenen Jahren teilweise ungenutzt geblieben. Dies lässt sich schon an folgenden Kennziffern ablesen: Obwohl ein bemerkenswerter Anteil von 51,8% aller Absolventen an Hochschulen in Saudi-Arabien heutzutage weiblich ist, bleiben nach wie vor 32,8% aller saudischen Frauen arbeitslos.
Khalid Al Khudair, Gründer und CEO von Glowork, begrüßt die Teilnehmerinnen und Partnerorganisationen zu Beginn der Karrieremesse.
I.H. Prinzessin Haifa Bint Mohammed Al Saud dankt Dr. Manuel Schubert, Leiter des Regionalprogramms Golf-Staaten der Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS), für die Unterstützung der Karrieremesse.
Regierungsvertreterinnen und -vertreter sowie führende Wirtschaftspersonen diskutieren im Rahmen von vier Podiumsdiskussionen zu Beginn der Messe.
Über die drei Messetage der diesjährigen Ausgabe von „AStepAhead“ verteilt, nahmen insgesamt 37.000 jobsuchende Frauen aus Saudi-Arabien teil.
"Zudem bot „AStepAhead“ ca. 45 Workshops mit Expertinnen und Experten sowie weiblichen Führungskräften an.